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人力资源
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岗位职责:

1.研究公司销售战略,制定营销管理制度。

2.制定年度销售计划和营销策划方案,并负责组织实施。

3.开拓市场,做好药品营销的组织管理工作。

4.做好药品质量的信息反馈,同质量保证部共同把好质量关。

5.负责营销团队建设,培养精干高效的营销队伍。

任职要求:

1.       本科以上学历,医药相关专业。

2.       具有8年以上的医药销售工作经验。

3.       具有较强的团队管理能力、市场分析和洞察能力。

4.       熟悉国家医药行业政策及市场行情。

5.       具有较强的市场营销策划能力,具有大型医药企业成功的市场营销策划案例者优先。

 

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