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人力资源
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主要职责:

1.          协助领导制订和完善公司的绩效管理制度体系。

2.          协助领导依据公司现状,对年度绩效状况进行总结,提出改进意见,书写《年度绩效工作总结》。 

3.          依据绩效规划,通过培训、宣传、监督和检查的步骤,逐步将规划进 行落实。指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作。

4.          每月跟进部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考核数据进行汇总统计。 

5.          跟踪公司各部门的绩效执行情况,对不按公司管理制度、GMP、现场执行的情况开展全面检查与考核。 

6.          依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果,提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。引进和导入优秀的考核系统,并落实到规划当中。

7.          对各工作岗位进行改进梳理,提升工作效果。

 

任职要求:

1.      大专以上学历,人力资源管理相关专业。

2.      具有2年以上人力相关工作经验。

3.      文字表达能力和沟通能力较强。

4.      能独立完成绩效考核工作。

5.      具有大型实体企业绩效考核工作经验者、具有5S\6S现场管理操作经验者优先。

6.      工作地点:呼市金川

工资面议。

福利:双休   节假日福利   五险    带薪旅游

有意者请把简历投到yuanheyaoyers@163.com邮箱。

联系电话:0471—3245050

公司地址:呼市金川开发区金二道元和药业股份有限公司

 

工作地址

呼和浩特经济技术开发区金川区金二道

 

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